クリーバル社長の“目指せ社会起業家”

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<<   作成日時 : 2018/04/21 18:23   >>

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以前のブログで、シニアが働く3条件に触れた。
自由な時間を認め、プライドを尊重し、
そこそこの報酬を保証、という3条件だった。
3条件を作業環境として提供するのであれば、
一つだけ注文をつけたいと最近思うようになった。

天に向かって唾する結果になることを恐れずに言うなら、
一生懸命さが伝わる姿勢が欲しいということ。
働く場面だけでなく、職を探す時からその姿勢が欲しい。
必死さでは言葉としてやや強すぎるので、
せめて逃げない一生懸命さが欲しい。

ともするとアルバイト感覚とか、
いつでも辞めることができるというような考えを抱きがちだが、
これはシニアが敬遠される大きな要素に思える。
ただでさえハンディある立場、
同僚にモラルダウンを与えてるようなことが有っては、
居場所は確保できない。

一方で、場数を経験してきた強みを背景に、
でーんと構えて動じないゆとりは求めたい。
安定感とでも言うべきか。
一生懸命さとゆとり、二律背反のようにも思えるが、
両立できる話だと思う。

シニアの応援団を自認する私だからこその注文だ。
シニアが本当に必要とされるための注文だ。
当社でも年齢不問で求人をかけているが、
そこはしっかり見させてもらっている。

「あらいやだ、ゆとり無いのは、俺だった」


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